中智廣州HR服務(wù)信息簡(jiǎn)報

2022年07月

目錄：

1.社會(huì )保險

1.1關(guān)于階段性緩繳職工基本醫療保險單位繳費的通知

1.2關(guān)于《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳 廣東省財政廳關(guān)于2022年調整退休人員基本養老金的通知》的通知

2.勞動(dòng)用工

2.1關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法實(shí)施細則的通知

內容：

1.1關(guān)于階段性緩繳職工基本醫療保險單位繳費的通知

廣東省醫療保障局、廣東省發(fā)展和改革委員會(huì )、廣東省財政廳、國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局轉發(fā)國家醫保局等四部門(mén)關(guān)于階段性緩繳職工基本醫療保險單位繳費的通知，并結合廣東省情況就緩繳工作于2022年7月19日作出了明確。具體要點(diǎn)如下：

（一）職工醫保統籌基金累計結存可支付月數大于6個(gè)月的地市，對中小微企業(yè)、以單位參保的個(gè)體工商戶(hù)以及社會(huì )團體、基金會(huì )、社會(huì )服務(wù)機構、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所等社會(huì )組織，緩繳所屬期2022年7月至9月的職工基本醫療保險（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職工醫保）單位繳費，緩繳期間免收滯納金。緩繳的醫療保險費最遲于2023年3月底前補繳，企業(yè)可根據實(shí)際需要，提前一次性或分次繳納緩繳的費款。

（二）階段性緩繳職工醫保單位繳費期間，符合條件的上述企業(yè)和單位同步緩繳生育保險費，期間參保人正常享受生育醫療待遇和生育津貼。

（三）緩繳期內，個(gè)人繳費部分不緩繳，參保單位應依法履行代扣代繳職工個(gè)人繳費的義務(wù)，正常申報職工醫保費信息，確保職工連續參保，個(gè)人權益連續記錄，個(gè)人賬戶(hù)正常發(fā)放。

（四）屬于緩繳范圍的中小微企業(yè)、以單位參保的個(gè)體工商戶(hù)及其他單位正常申報后由稅務(wù)機關(guān)及時(shí)調整緩繳所屬期職工醫保單位繳費的繳款期限。中小微企業(yè)按照政府有關(guān)部門(mén)根據《國家統計局關(guān)于印發(fā)〈統計上大中小微企業(yè)劃分辦法（2017）〉的通知》（國統字〔2017〕213號）確定的名單進(jìn)行劃分。

發(fā)出部門(mén)：廣東省醫療保障局 廣東省發(fā)展和改革委員會(huì ) 廣東省財政廳 國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局

發(fā)布時(shí)間：2022年7月19日；適用地區：廣東省

1.2關(guān)于《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳 廣東省財政廳關(guān)于2022年調整退休人員基本養老金的通知》的通知

廣東省人力資源和社會(huì )保障廳、廣東省財政廳于2022年7月15日聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于2022年調整退休人員基本養老金的通知》（粵人社規〔2022〕20號），該通知的主要內容如下：

（一）調整對象：2021年12月31日前（含本日）已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休人員，以及2021年12月按規定辦理退休手續，并以2021年城鎮職工基本養老保險計發(fā)基數計發(fā)基本養老金的退休人員。

（二）調整時(shí)間：從2022年1月1日起調整。

（三）調整辦法：廣東省2022年退休人員基本養老金調整方法采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進(jìn)行調整。

1、定額調整：每人基本養老金月標準定額增加28元。

2、掛鉤調整：就是與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤，每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.1%加發(fā)。繳費年限每滿(mǎn)1年基本養老金月標準增加1元；在此基礎上，超過(guò)15年的繳費年限，每滿(mǎn)1年基本養老金月標準再增加1元；與本人繳費年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元發(fā)放。

3、傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對退休的高齡人員和企業(yè)退休的軍轉干部分別實(shí)行傾斜調整增加。

（1）對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，按以下辦法進(jìn)行傾斜調整2021年12月31日前（含當日）年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲的，每人每月加發(fā)20元；年滿(mǎn)80周歲不滿(mǎn)90周歲的，每人每月加發(fā)30元；年滿(mǎn)90周歲不滿(mǎn)100周歲的，每人每月加發(fā)60元；年滿(mǎn)100周歲及以上的，每人每月加發(fā)200元。

（2）參加企業(yè)職工基本養老保險的退休軍轉干部，基本養老金在本次調整后如果未達到所在市企業(yè)退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業(yè)退休人員月人均基本養老金水平計發(fā)。

4、組織實(shí)施：各市應于2022年7月底前將增加的基本養老金發(fā)放到位。

發(fā)布時(shí)間：2022年7月18日

發(fā)出部門(mén)：廣東省人力資源和社會(huì )保障廳 廣東省財政廳

2.1關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法實(shí)施細則的通知

根據廣州市人力資源和社會(huì )保障局 廣州市公安局文件，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強我市人口調控和服務(wù)管理工作的意見(jiàn)》（穗府﹝2018﹞14號）《廣州市人民政府關(guān)于印發(fā)廣州市戶(hù)籍遷入管理規定的通知》（穗府規﹝2020﹞6號）《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法的通知》（穗府辦規﹝2020﹞10號）等相關(guān)文件精神，做好引進(jìn)人才入戶(hù)具體實(shí)施工作，大力集聚各類(lèi)人才，制定了《廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法實(shí)施細則》，文件自印發(fā)起有效期五年，主要內容如下：

（一）文件首次以規范性文件的形式將廣州市首創(chuàng )的移動(dòng)端申報和全流程網(wǎng)辦模式進(jìn)行了明確，規范了具體流程，明確了受理審核時(shí)間。

（二）廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)已實(shí)現全流程網(wǎng)辦，申請人在系統填報信息后，系統將直接轉送到相應的區人社局進(jìn)行審核，無(wú)特殊情況無(wú)需到現場(chǎng)辦理。

（三）引進(jìn)在職人才以職稱(chēng)條件申報的，取得證書(shū)時(shí)所屬單位為非廣州市用人單位的，職稱(chēng)申報（報名）至評審（批準、認定）通過(guò)的時(shí)間段內在廣州市須無(wú)繳納社會(huì )保險費記錄。國家、省人力資源社會(huì )保障部門(mén)文件規定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱(chēng)已建立對應關(guān)系的，該類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格可視同具備對應系列和層級的職稱(chēng)，可按職稱(chēng)條件進(jìn)行申報。

印發(fā)之日：2022年7月7日；