單位和個(gè)人分別在不超過(guò)職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應納稅所得額中扣除。單位和個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資繳存基數不得超過(guò)廣州市統計部門(mén)公布的上一年度職工月平均工資的3倍的限額標準 超過(guò)核定繳存基數或規定比例標準繳存的住房公積金，應將超過(guò)部分并入個(gè)人當期的工資、薪金收入，計征個(gè)人所得稅。

出差人員的差旅補助為：每人每天50元。超出部份應合并工資、薪金中計算個(gè)人所得稅。

企業(yè)是每年5月-10月發(fā)放的降溫費，發(fā)放的金額應合并工資、薪金中計算個(gè)人所得稅。

企業(yè)為職工個(gè)人購買(mǎi)的補充養老保險、儲蓄性養老保險、團體商業(yè)意外保險等各類(lèi)型商業(yè)性保險費是不予免稅項目，應合并工資、薪金中計算個(gè)人所得稅。

發(fā)放的全年一次性獎金單獨作為一個(gè)月工資、薪金所得計算納稅，并可先將個(gè)人當月內取得的全年一次性獎金，除以12個(gè)月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數，然后據此全額計算納稅。 如在一個(gè)月內同時(shí)發(fā)放年終獎金、年終加薪等各項全年一次性獎金的，可合計作為一次收入，按上述方法計算納稅。 如在不同月份分別發(fā)放年終獎金、年終加薪等各項全年一次性獎金的，每一個(gè)納稅人在一個(gè)納稅年度內，只能有其中一種使用上述方法計算納稅，且該方法只能使用一次。 如果在發(fā)放年終獎金的當月，員工的工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“員工當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述方法計算納稅。

稅局每年3-5月期間會(huì )寄出上年度的完稅證。

若丟失的完稅證為稅局寄來(lái)的完稅證，本人攜帶個(gè)人身份證原件到所屬稅局進(jìn)行補開(kāi)具； 若丟失的完稅證為以上補開(kāi)具的完稅證，則無(wú)法再進(jìn)行補開(kāi)具。

根據國稅發(fā)[1997]54號《國家稅務(wù)總局關(guān)于外籍個(gè)人取得有關(guān)補貼征免個(gè)人所得稅執行問(wèn)題的通知》規定，外籍個(gè)人以非現金形式或實(shí)報實(shí)銷(xiāo)形式取得的合理的住房補貼、伙食補貼和洗衣費，以實(shí)報實(shí)銷(xiāo)形式取得的搬遷收入，按合理標準取得的境內、外出差補貼，取得的探親費以及語(yǔ)言培訓費和子女教育費補貼可以免征個(gè)人所得稅，但必須向主管稅務(wù)機關(guān)提供有效的憑證。

根據《關(guān)于2011年度年所得12萬(wàn)元以上納稅人的個(gè)人所得稅自行納稅申報事宜的情況通報》：納稅人未按照規定期限辦理納稅申報和報送納稅資料的，稅務(wù)機關(guān)可根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十二條規定，對納稅人處二千元以下的罰款；情節嚴重的，可以處二千元以上一萬(wàn)元以下的罰款。納稅人不進(jìn)行納稅申報，造成不繳或少繳稅款的，稅務(wù)機關(guān)可根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十四條第二款規定追繳其稅款、滯納金，并處不繳或少繳稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。

根據《國務(wù)院僑務(wù)辦公室關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于界定華僑外籍華人歸僑僑眷身份的規定〉的通知》（國僑發(fā)〔2009〕5號）的規定，華僑是指定居在國外的中國公民。具體界定如下： （1)“定居”是指中國公民已取得住在國長(cháng)期或者永久居留權，并已在住在國連續居留兩年，兩年內累計居留不少于18個(gè)月。 （2）中國公民雖未取得住在國長(cháng)期或者永久居留權，但已取得住在國連續5年以上（含5年）合法居留資格，5年內在住在國累計居留不少于30個(gè)月，視為華僑。 （3）中國公民出國留學(xué)（包括公派和自費）在外學(xué)習期間，或因公務(wù)出國（包括外派勞務(wù)人員）在外工作期間，均不視為華僑。